团体表演的试镜要求女性裸体,并收取高额培训
发布时间:2025-10-10 10:59
“日薪5000元,强行招老板!”近日,短暂招募中央成年人和老年演员的消息在社交平台上广泛流传,无视了许多银发族的“演员梦”。与此同时,在一些社交平台和兼职团体上,“日薪300元”、“无经验、空闲时间”、“近距离接触明星”等集体演员招聘信息层出不穷,吸引了很多想要体验演艺生活或兼职赚钱的普通人。但记者调查发现,这个看似门槛低、实例多的演出市场,实则存有不少不规范、模糊的灰色操作。不少申请者在踏上片场之前就“怂恿”了各种精心设计的费用;虽然他们成功进了剧组,但常常面临加班、工资、缺乏正当保障等问题。节。漫画:采访报道称,李小军试镜要求裸体,有人利用试镜作为“招聘人员”的动机,针对没有经验的年轻女性,对她们进行性虐待。他们的手段隐蔽,言语娴熟,形成了一套归纳性的“活动”。来自山东济南的大三学生宋米在第一次尝试群演时就发现了一份让他感觉“不对劲”的招募。私聊中,对方明确表示或者说视频试镜的要求是“上半身浅色吊带”、“下半身超短裙”、“无全身化妆霜”,并且需要录制自压。对方还要求他回答视频中“身上是否有纹身”等问题,并表示“只有视频审核通过后才能进行线下采访修复”。宋米认为不合适,立即退出群聊并删除了该内容机智。来自浙江杭州的徐婷则经历了更为明显的“试镜陷阱”。在看到该团体的征集信息后,他主动联系了招聘人员。对方首先要求她拍一张“紧身衣服、短裤、高跟鞋”的全身照。当时徐霆在外面,他的衣服不符合要求。对方不仅询问她在哪里,还要求她“立即回家换衣服拍照”。否则,他就会错过机会。在徐霆不愿意拍照后,对方的要求逐渐增多:首先要求他拍一张回到镜头前、穿着高跟鞋走扎马步的照片。当他宣布质疑时,对方指责他“不尊重采访者”和“不信任”。然后它进入了所谓的“测试”阶段。对方首先询问徐霆是否可以跳舞,并要求录制一段舞蹈视频。徐霆独自按照指示进行操作后,对方突然通过视频给他打来电话。电话中,他被直接问到“他能接受什么拍摄标准”。她还以“爱情需要”为理由,尝试是否愿意接受穿着比基尼甚至内衣的表演。 “她还在视频中问我,‘我现在可以脱掉内衣吗?’”徐婷回忆道。在他拒绝后,对方问道:“我忍不住进入了视频,到了片场的时候,我只穿了衣服,你能放一下吗?”这段经历让他感觉很棒,事后他将过程发布在社交平台上。我发现我并不是一个孤立的案例。横店的一名集体表演者表示,他私下里与那些“对想要成为集体表演者的年轻男女进行性骚扰的专家”的人交往。今年加班和8月培训价格,湖北武汉的王伟在短视频平台上获取了当地的信息信息orm 并立即产生了兴趣。 5天培训费用为3980元,7天培训费用为6980元。他们承诺为学员推荐培训后的学习机会。想要能够试镜的王伟制作的剧组提供的培训计划立刻就明白了:“也许我们不是招群众演员,而是卖课程。”除了前期招募过程中可能出现的诈骗行为,群众演员在实际拍摄过程中处理维权问题也很常见。记者调查发现,加班、管理混乱、克扣工资等问题已成为工业界的标配。江苏苏州的大学生陈文和他的朋友此前曾参与拍摄一部短剧。他们原定中午12点工作到下午6点30分,结果直到中午12点才结束。 “明明答应了六个半小时,结果真的花了整整12个小时” 更让他害怕的是群众演员剧组管理混乱。原本定在苏州拍摄,但当天却被临时通知大家乘坐大巴前往无锡。“我一上车,队长就拿走了我的身份证,目的是清点人数。”陈文说,到达无锡后,管理人员将身份证归还,但又把所有的人都拿走了。 额外手机以“防止现场照片泄露”为由。船员工资的支付过程极不规范。陈文宣布,现场没有发放出入境凭证,工资也不是“一一”发放,而是在群聊中以红包形式发放,发放后要避免群聊。虽然负责人人数很多 很多时候,他们并不按照实际人数来发放红包。结果,很多前任包括陈文的朋友在内的其他人都没有拿到工资。当他的朋友试图联系负责人时,他得知该人已将他从好友中删除。 “价值不大,维权困难。”两人最终无奈,只能放弃目标。陈文的遭遇并非个案。在湖北参与拍摄三部短剧的张燕告诉记者,临时演员的工资通常很低,“每天几十元到一百多元,工作时间8到10个小时,换算下来就是10块钱的工资。”他表示,这种不需要外貌、技巧或台词技巧的背景工作“在电影制片厂看来本质上毫无价值”。同时担任网剧经纪人的张燕透露:“有时候,雇群众演员参加一天10个小时的电影制作,需要花100块钱,多一点就只需要支付少量的加班费。””他告诉记者,需要nG Extra加班几乎是剧组的“标配”。预先约定的工作时间不断延长,所谓的加班费往往难以得到尊重。小品演员如何维权?西安市中级人民法院行政庭法官陈杰霆分享“从签字开始,演员权益保护的完整指南” 《微短剧行业的女演员》:短剧的制作往往时间短,成本低,是有点低劳的模式。相比传统的劳动关系,短剧演员和制片人的关系更加复杂多样。演员、临时聘请的兼职编剧等,只与厂家合作短期项目和第八、稳定的UNGANAYAN。所以,当发生误会时,该找谁? 演员和工作人员主张自己的权利?如果双方都签字了书面合同,合同签订方是厂家,那么厂家是演员、剧组人员最有资格维权的一方。另外,在实践中,也存在演员特别是剧组演员只与剧组组长接触的情况,其工资也由组长分配。在这种情况下,当发生纠纷时,团体负责人和制造商可能会被列为共同被告。合同是保护各方权益的重要文件。事实上,很多演员和演员都缺乏法律意识。然而,如果没有合同,权利的落实可能会更加困难。因此,有必要签订合同,以书面形式整理双方的权利和义务,包括雇佣内容、付款方式和时间、工作期限、合同违约责任等,确保权利得到保障。如果发生误会,则得到适当的辩护。无论是否出现误会,工作过程中的必要证据,尤其是证明有工作关系和工作成果的证据,都应该妥善保存,以吸收芽问题。 (文中王伟、宋蜜、徐婷、陈雯、张岩均为化名)来源 |法治日报西安市中级人民法院编辑:王志涛